Training Developing Salary Structure System Based Competency
PENDAHULUAN Training Developing Salary Structure System Based Competency
Dalam dunia industri, perlahan tapi pasti pembuatan Salary Structure akan mengalami pergeseran besaran komposisinya, dari Fix Salary menuju Variable Salary, dari Job grade menuju person grade. Mengapa hal ini terjadi? karena semakin dihargainya kemampuan dan potensi karyawan yang mendatangkan atau menghasilkan produktivitas dan profit yang lebih dari yang lainnya. Salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan. Dengan metode Salary structure based competency ini, asas keadilan coba untuk diangkat dan digali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.
Pelatihan ini mempunyai beberapa pendekatan dalam desain salary structure based competency, diantaranya adalah 1. Murni berdasarkan competency management system, 2. Berdasarkan Human Asset Worth Register (Human Capital), dan 3. berdasarkan data yang ada di HRD yang belum menerapkan Competency Base atau Human Capital. Dalam Pelatihan ini, peserta akan diajarkan bagaimana mendesain salary structure sistem cepat dengan menggunakan software yang bisa di customized dan disesuaikan dengan dengan kebutuhan sehingga peserta akan terbantu bila ingin menerapkannya diperusahaan masing-masing.
Peserta Training Developing Salary Structure System Based Competency
Semua praktisi HRD, Akademisi dan Konsultan
Materi Training Developing Salary Structure System Based Competency
- 1. Job Evaluation
- Grading System – Metode konvensional, Metode Modern, Metode versi linux
- Simulasi PembuatanGradng System
- Konversi otomatisasi dengan software
- Competency Based versi Compensation & Benefit
- Konversi competency ke dalam rupiah/dollar dan simulasinya
- Integrasi competency based pada sistem grading yang ada
- Adaptasi dan customized system penggajian yang ada dimasing-masing perusahaan peserta workshop
- Translating competency based into human capital management
- Developing Human Asset Worth egister
- Salary Structure Clinic:
- Desain salary structure bila tidak mempunyai competency base atau human capital system
- Salary Structure Audit: onpaid, underpiad, overpaid
- Strategy C&B: Internal market atau eksternal market, perlukah ikut survey gaji?
- 3P Concept Audit
Instruktur
Yudhi Satria S.Psi Msi
Fasilitas Training Developing Salary Structure System Based Competency
- Lokasi Training di Hotel Bintang 3-5
- Sertifikat Training
- Modul Materi (Hard Copy & Soft Copy)
- Flashdisk
- Training Kit (Co-Card, Bolpoin, & Buku Catatan)
- Souvenir Eksklusif
- 1x Makan Siang dan 2x Coffee Break (Jam 10:00 & 14:00)
- Penjemputan Bandara – Hotel (Pulang-Pergi selama pelatihan)
Biaya dan Lokasi Training Developing Salary Structure System Based Competency
- Yogyakarta : Rp 8.800.000,- / Peserta
- Bandung : Rp 8.800.000,- / Peserta
- Jakarta : Rp 8.800.000,- / Peserta
- Surabaya : Rp 8.800.000,- / Peserta
- Malang : Rp 8.800.000,- / Peserta
- Semarang : Rp 8.800.000,- / Peserta
- Solo : Rp 8.800.000,- / Peserta
- Bali : Rp 7.000.000,- / Peserta (Minimal 2 peserta)
- Lombok: Rp 7.400.000,- / Peserta (Minimal 2 peserta)
Keterangan
- Biaya diatas jika 1 perusahaan hanya mengirimkan 1 peserta.
- Jumlah peserta memperngaruhi biaya diatas, jadi jika 1 perusahaan mengirimkan 2 atau lebih peserta maka biayanya dapat dibawah (turun) dari biaya yang tertera diatas.
- Biaya dan Lokasi diatas hanya untuk Private Training dan Public Training, untuk In House Training penawarannya dapat menghubungi kami dilink berikut (kontak kami).
- Jumlah peserta, jadwal training dan lokasi training dapat menyesuaikan permintaan.
- Pemintaan lokasi yang diluar daftar diatas dapat menghubungi kontak Marketing Kami.
Untuk melihat jadwal pelatihan ini kunjungi Jadwal Training Update dan jika ingin mendaftar pelatihan ini, silakan isi form di Formulir Pendaftaran.
