TRAINING MANAJEMEN KARIR

DESKRIPSI TRAINING MANAJEMEN KARIR

Sistem pengelolaan karir yang baik akan membuat setiap karyawan yang ada di perusahaan mempunyai kejelasan mengenai apa yang akan ia peroleh di dalam karir nya di Perusahaan tersebut. Dengan adanya trend organisasi ke lean & flat organization maka para profesional SDM lebih ditantang lagi untuk dapat mengembangkan sebuah sistem pengembangan karir yang inovatif sehingga tidak membuat para star meninggalkan perusahaan, sementara para deadwood justru yang tinggal.

Upaya menyusun jenjang karir akan membantu organisasi mampu mempertahankan (me-retain) motivasi maupun keberadaan pegawai pada sebuah organisasi, sehingga kecenderungan untuk kehilangan asset secara terus menerus menjadi dapat dihindarkan.

Menjaga objektivitas dari sistem adalah suatu challange tersendiri di dalam proses pengelolaan karir. Salah satu aspek pentingnya adalah memadukannya dengan proses pengelolaan para star, talented people yang diperlukan untuk memimpin perusahaan di masa yang akan datang

TUJUAN TRAINING MANAJEMEN KARIR

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan

• Mempunyai kemampuan dalam menyusun sistem karir pegawai yang didasarkan pada kebutuhan kompetensi apa saja yang dituntut, agar seorang pegawai dapat menempati suatu posisi pekerjaan tertentu yang lebih tinggi.
• Mampu me-link antara strategi perusahaan dengan individual career development plan
• Mempunyai sistem dan kebijakan yang transparant dan kosisten dalam implementasi sistem karir melalui sebuah simulasi
• Mampu mengidentifikasikan talented people di dalam organisasi dan mempertahankan serta mengembangkan kinerja mereka tanpa mengabaikan team work yang dibutuhkan organisasi.

MATERI TRAINING MANAJEMEN KARIR

• Pengantar HR Strategy dan People Development
  o Mengapa People Development Penting
  o Kaitan dengan fungsi HR yang lain
  o Manfaat People Development
  o Lingkup kerja People Development
  o Komponen People Development
  o Karakteristik fasilitator People Development
• Career Management
  o Apakah Career Management?
  o Lingkup Career Management (Career Path, Career Planning, Career, Dev)
  o Metodologi Career Management
  o Bentuk-bentuk Career Management
  o Manfaat Career Management
• Career Model
  o Apakah Career Model?
  o Tujuan Career Model
  o Proses penyusunan Career Model
  ? Hal-hal yang berpengaruh dalam Career Management
  ? Hubungan siklus hidup dengan karir
  ? Pilihan karir
• Defining Competency Standard :
  o Set up Role and Competency Matrix
  o Set up Career Model
  o Set up Rotation route
• Talent Review
  o Apakah Talent Review?
  o Tujuan Talent Review
  o Proses Talent Review
  o Model Talent Review (Assessment, People Review dll)
  o Evaluator
  o Output dari Talent Review
  o Proses penilaian
• Career Planning
  o Apakah Career Planning?
  o Tujuan Career Planning
  o Persyaratan Career Planning
  o Proses Career Planning
  o Does & Don’ts
  o Workshop Penyusunan Individual Career Planning
• Career Development
  o Apakah Career Delopment?
  o Tujuan Career Development
  o Syarat-syarat dalam Career Development
  o Kaitan Career Development dengan Performance Management
  o Hambatan dalam Career Development
  o Proses penyusunan Career Development Planning (IDP)
  o Workshop IDP
• Strategi organisasi, tools, teknik di dalam mengelola dan mengembangkan karir
• Studi kasus perencanaan SDM di beberapa perusahaan

PESERTA TRAINING MANAJEMEN KARIR

Pelatihan ini ditujukan bagi para personel managerial khususnya bagian perencanaan dan pengembangan SDM.

INSTRUKTUR

Drs. H. Bambang Toto Udjiantoro, M.M., Psikolog

Merupakan Pakar dan praktisi di bidang Pengkajian, Pengembangan & Pemberdayaan Sumber Daya Manusia. Selain itu, beliau juga pakar di bidang Psikologi dan Manajemen Terapan yang pengalaman sebagai instruktur pada berbagai kegiatan seminar dan pelatihan

Fasilitas TRAINING MANAJEMEN KARIR

1. Lokasi Training di Hotel Bintang 3-5
2. Sertifikat Training
3. Modul Materi (Hard Copy & Soft Copy)
4. Flashdisk
5. Training Kit (Co-Card, Bolpoin, & Buku Catatan)
6. Souvenir Eksklusif
7. 1x Makan Siang dan 2x Coffee Break (Jam 10:00 & 14:00)
8. Penjemputan Bandara – Hotel (Pulang-Pergi selama pelatihan)

Biaya dan Lokasi MANAJEMEN KARIR

• Yogyakarta : Rp 8.800.000,- / Peserta
• Bandung : Rp 8.800.000,- / Peserta
• Jakarta : Rp 8.800.000,- / Peserta
• Surabaya : Rp 8.800.000,- / Peserta
• Malang : Rp 8.800.000,- / Peserta
• Semarang : Rp 8.800.000,- / Peserta
• Solo : Rp 8.800.000,- / Peserta
• Bali : Rp 7.000.000,- / Peserta (Minimal 2 peserta)
• Lombok: Rp 7.400.000,- / Peserta (Minimal 2 peserta)

Keterangan

• Biaya diatas jika 1 perusahaan hanya mengirimkan 1 peserta.
• Jumlah peserta memperngaruhi biaya diatas, jadi jika 1 perusahaan mengirimkan 2 atau lebih peserta maka biayanya dapat dibawah (turun) dari biaya yang tertera diatas.
• Biaya dan Lokasi diatas hanya untuk Private Training dan Public Training, untuk In House Training penawarannya dapat menghubungi kami dilink berikut (kontak kami).
• Jumlah peserta, jadwal training dan lokasi training dapat menyesuaikan permintaan.
• Pemintaan lokasi yang diluar daftar diatas dapat menghubungi kontak Marketing Kami.

Untuk melihat jadwal pelatihan ini kunjungi Jadwal Training Update dan jika ingin mendaftar pelatihan ini, silakan isi form di Formulir Pendaftaran.